[天兵的官員]救護士荒!向流浪大學生招手

以下是這幾天以來,最可笑最愚蠢的醫藥政策

救護士荒!向流浪大學生招手 

衛署開放學士後公費生新制 記者陳鈞凱/台北報導
國內大學畢業生失業率攀高,醫院卻招不到護士,為了解決護士荒,衛生署把腦筋動到了這一大批「流浪大學生」身上,決定推出「護理養成公費生」新制,將首度開放一般大學生可以學士後身分、在接受完兩年護理專業訓練後轉職護理人員,一旦錄取,不但學費、生活費及住宿費等由政府公費補助,還能保證就業。

各醫療院所護士荒問題嚴重,從小醫院到大醫院,無不需才孔急,這讓衛生署拍板決定,在既有的「原住民及離島地區養成公費生」及103年即將恢復招生的「醫事人員一般公費生」外,進一步開放護理人員的公費生制度。

衛生署護理及健康照護處長鄧素文表示,衛生署目前正研擬「護理養成公費生」新制,規畫方向以學士後學制為主,將開放領有大學文憑的一般大學畢業生申請,錄取者須到護理學院接受兩年的專業訓練,期間的學雜費、書籍費、住宿費、零用津貼等,全由公費補助。

護理公費生待訓練期滿之後,則必須履約前往公立醫院、衛生所及機構服務一定 時間。衛生署強調,這項新制度,已經和教育部就學制進行討論,也與各護理學院就開辦的課程內容、課程銜接等進行磋商,具體的方案,包括錄取人數、履約服務年限、違約條款等,今年年底前就會完成。

所有在臨床工作的人都知道,護士荒的問題不是護士來源不夠,而是護理師的工作環境惡劣,造成五專,二技和大學畢業的護理學生寧可失業,不工作,也不願意走臨床。全台灣現在不過是有7000多個醫院護士缺,但卻有近十萬護士,護理師(ps1)領照卻不願進入臨床工作。

前面的文章([醫藥新聞]解決四科醫師荒 擬增40億元醫療崩潰-從護理人力的缺乏開始再論護士荒)我就不斷提出,目前的護士荒問題不在於護理師的來源不足,而是臨床工作環境太差,導致受四年至七年專業護理訓練(大學四年,或五專五年,或五專加二技七年)的護士護理師寧可走醫美診所,寧可到相對輕鬆的工作,也不願意做一個月四萬多,但是被操到體力不行且隨時會有危險的臨床工作。

因此要解決護士荒的方法,是要從改善臨床工作環境下手,包括改善臨床的護床比,減少不必要的文書工作,將非護理的工作轉到更低階的人員(譬如說倒尿,翻身等)。讓護理師能專心做護理工作。

而新提出的學士後養成制,會衍生出更多無可救藥的問題。

第一,不管是大學或是專科的護理訓練,即使扣掉第一年的通識教育,專業訓練部分至少都要三年以上,這當中包含了一年的實習。但即使是在這樣的訓練下,剛畢業的護理師在進入臨床時仍必須要經過一到三個月的訓練才能獨當一面,且要二至四年左右其處理能力才夠成熟。而學士後養成至只有短短兩年時間,根本不可能有如五專大學一樣的教學時數達到足夠的護理訓練。把一個訓練不足的護理師丟到臨床工作,不會解決問題,反倒是造成臨床工作的災難。

第二,現行的護專或是大學護理系,許多護士都是家境中等甚至不好,有些甚至必須靠助學貸款才能完成學業。因此這些在臨床工作的護士護理師都是咬牙工作,結果現在政府出錢幫這些找不到工作的學士完成學位(而且只要兩年喔,不用辛苦念至少四年),還保障有工作。這對現在還在臨床上苦撐的護理師來說是士氣上的打擊。也不合公平的原則。

第三,目前還有近十萬的護理師拿到執照而未工作。這當中很多是從事臨床工作多年而退出,實際工作經驗豐富,對於護理人員和醫師來說,這些有經驗的護理師在臨床工作上判斷能力,工作能力,對病人的安全照護,絕對是遠高過一個剛畢業,只受過短期不完整兩年護理訓練的護理師。棄這些有經驗的護理人員不顧而浪費大錢去養不必要的護士出來,只是在浪費納稅人辛苦繳的所得稅吧了。

但是高層的政府主管和護理公會的主管顯然是換了位置就換了腦袋,隨著官位越大智商就越低,這種顯而易見的改善方案不做,反而提出延長實習護士年限,護理學士後養成制。這不但無法有效改善臨床護士荒,反而衍生出更多問題。

在這邊也貼出FB相關討論的連結,供大家參考。也請大家一起寫信到總統信箱和衛生署署長信箱,強烈表達出我們的反對聲音。
總統民意信箱
行政院衛生署署長信箱

參考連結:
1.《你/妳未來的就醫,會是誰來照護?—- 衛生署護理人力政策懶人包2012鬼月終結版》
2. 護理人員發起一人一信灌爆署長信箱,拒絕學士後養成制,不是為了護士荒而定,那護理人員學貸讀書讀七年,到底算甚麼?

PS1: 中華民國護理師護士公會全國聯合會資料顯示,101年4月份,護理人員領照人數
231,631人,執業人數136,333人,執業率58.86%,近十萬領照人員並未投入執業。

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